解码基因物流集团全面掀起ldquo

为学习贯彻习近平总书记

“七一”重要讲话精神

传承伟大建党精神

根据集团公司

“守正创新，解码基因

内塑山东港口精神”活动要求

物流集团第一时间

制定下发

《山东港口物流集团

“陆海物流文化”建设方案》

层层动员全员参与畅谈认识

全面掀起大宣贯、大讨论热潮

广泛凝聚融合发展共识

为山东港口一体化改革发展

提供更加坚实的思想保证

全面动员宣讲

从集团总部到各管理单位

层层召开专题会

用最接地气的方式

最为朴实的语言

引导广大物流职工

明确活动指导思想

活动原则、任务目标、方法步骤等

迅速掀起活动热潮

物流集团召开动员会，指出要加强领导、突出文化引领，全面开展“守正创新，解码基因，内塑山东港口精神”大宣贯、大讨论活动，以文化为载体，凝聚推动现代物流高质量发展最基本、最深沉、最持久的力量。

青港物流积极响应大宣贯、大讨论活动号召，迅速组织各单位、各班组开展学习讨论活动，在全体员工中掀起讨论热潮。

日照区域公司迅速组织开展“守正创新，解码基因，内塑山东港口精神”活动，传承弘扬伟大建党精神，学习先模代表、优秀职工典型工作案例，领悟山东港口核心价值观，凝聚发展力量。

烟台区域公司各部门相继组织开展“守正创新，解码基因，内塑山东港口精神”大宣贯、大讨论活动。职工人人开口，畅谈学习体会，结合自身工作岗位，交流讨论对山东港口一体化融合发展的思想认识。

威海国际物流园召开专题会议，迅速传达落实相关文件精神，深入宣贯山东港口“一心为民、造福职工”的投入，要求全体职工算好政治账、平台账、经济账、发展账、幸福账“五笔账”，促进一体化改革向纵深发展。

人人算账对比

围绕算好“五笔账”

组织职工

广泛开展交流讨论

人人谈体会人人受教育

进一步坚定干事创业信心

焕发冲天干劲创造崭新业绩

山东港口一体化改革发展两年来，全体山港人是最大的受益者。两年的时间，我从青岛“转战”济南，开启了新的事业通道，平台更宽了、舞台也更大了。回首来路，物流客服人在新时代、新阶段、新征程上，同心同德、创新开拓，按照“八个勇于、八个自觉”要求，建平台、拓项目、扩功能、创服务，全力开创新未来。展望未来，我将用更加坚定忠诚的态度推动融合向纵深发展，创造崭新业绩，全力回报一体化改革发展为我们带来的福利。

冯涛·化工供应链服务中心总经理助理

作为一名入港39年的老港口人，我见证了一代代山港人的拼搏和奋斗。这些年来，我们的工作环境越来越好、办公设备越来越智能、福利待遇越来越完善、职工幸福感越来越高，这背后离不开山东港口党委始终坚持“让职工更加幸福”的初心和使命，离不开每一个山港人的奉献付出和不懈奋斗。未来，我们更要团结一致撸起袖子加油干，奋力拼搏推动山东港口再创新成绩。

秦晓垒·青港物流综合管理员

自山东港口一体化改革以来，职工工资、奖金等各项福利待遇都得到大幅提升，作为山东港口大家庭的一员，我感到非常的骄傲和自豪。通过学习讨论，我更加深刻地理解了山东港口一体化改革的重大意义及取得的瞩目成就，将更加坚定地在思想上、行动上拥护一体化改革、支持一体化改革、融入一体化改革，不断学习，努力提升自身业务技能和业务素质，为山东港口的高质量发展贡献自己力量。

丁蓬勃·日照区域公司操作员

山东港口一体化改革的推进，我从青岛回到了家乡日照工作，大大增强了自己的幸福感。我将从思想上认同，行动上拥护山东港口一体化改革，在新的工作岗位上，快速学习、团结协作、积极进取，为公司的发展贡献力量。

黄晨·烟台区域公司业务员

这次大讨论活动，进一步拓展了我的思想认知范围，增加了“一家人”的感情基础，坚定了“永远听党话，永远跟党走，永远报党恩”的信念信心。同一个港口，共同的梦想，作为一名青年职工，我将紧紧跟随山港的发展，干事创业、大展宏图，用青春为山东港口的发展创造出新的业绩和荣誉！

陶玉慧·威海物流园计费员

作为山港职工，这两年，我们对于幸福感的体会格外深刻。大到设立员工关爱基金、建立补充医疗制度，小到组织开展丰富多彩、小型多样化的文化活动，事事处处都是提升职工幸福感的举措。还记得初次看到宣传展板“一家人，在一起；手足情，过日子”标语时的感受，那种被当成一家人、被认可被肯定的喜悦难以言表，那种被放在心上被关爱的感动，也难以诉说。带着喜悦和感动，我必将干劲十足、奋勇拼搏，为港口的蓬勃发展贡献自己的无限力量。

营造浓厚氛围

充分利用

宣传栏电子屏广告机

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